El Gobierno de la provincia avanzó con la licitación para implementar el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), una herramienta que apunta a transformar el modo en que se gestiona la salud de los trabajadores públicos, con un enfoque centrado en la prevención, el acompañamiento y el bienestar integral.

El acto licitatorio se llevó a cabo esta semana en la sala de reuniones del Ministerio de Economía, en el Centro Cívico Gubernamental, y fue encabezado por la secretaria de Función Pública y Recursos Humanos, Malena Azario, junto al subsecretario de Higiene y Salud de los trabajadores, Guillermo Coulter, la técnica de la Secretaría de Vinculación Territorial Karin Nebel, el subsecretario de Seguridad Social Lucas Incicco, y el subsecretario de Higiene y director provincial de Gestión Tecnológica Facundo Gómez.

Durante la presentación, Azario destacó que se trata de “un sistema innovador e inédito” para la administración pública provincial. Explicó que actualmente existen más de cinco subsistemas de salud laboral que funcionan de manera separada dentro del Estado santafesino, lo que genera fragmentación en la información y dificulta la planificación de políticas preventivas.

“Hoy no contamos con historias clínicas integradas ni con datos estadísticos confiables que permitan trabajar de forma eficiente en la prevención y el ausentismo”, señaló la funcionaria.

En ese sentido, el nuevo sistema propone un cambio de paradigma: pasar del modelo actual, basado en la autogestión del trabajador, que obliga a realizar numerosos trámites ante una enfermedad o accidente, a una plataforma tecnológica integrada que simplifique los procesos y mejore el seguimiento de cada caso.

Durante la licitación se presentó un único oferente, SML Consultores Médicos S.A., cuya propuesta técnica será evaluada por la comisión correspondiente. En caso de ser aprobada, se procederá posteriormente a la apertura de la oferta económica.

El Sipsal está diseñado como un sistema moderno, integral y unificado que permitirá centralizar la atención de las patologías médicas de los trabajadores del Estado. Entre sus principales funciones se destacan la integración de historias clínicas laborales a lo largo de la vida del agente, la gestión de licencias médicas de corta y larga duración con criterios unificados y la atención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Además, el sistema generará información estadística confiable, clave para mejorar la planificación sanitaria y laboral dentro del Estado provincial.

Entre los principales objetivos del nuevo sistema se encuentran:

• Cuidar la salud integral de las trabajadoras y trabajadores del Estado con prestaciones de calidad.
• Fortalecer las acciones de prevención y promoción de la salud.
• Acompañar los procesos de recuperación y rehabilitación.
• Facilitar el retorno al trabajo en condiciones adecuadas y seguras.
• Consolidar un sistema de salud laboral basado en información integrada y transparente.

La creación del Sipsal busca dar respuesta a uno de los desafíos estructurales de la administración pública provincial: la fragmentación en el abordaje de las patologías médicas y la falta de datos unificados que permitan diseñar políticas de prevención basadas en evidencia.

Desde el Gobierno provincial señalaron que la implementación del sistema no solo permitirá mejorar el tratamiento de la salud de los trabajadores, sino también reducir el ausentismo y promover entornos laborales más saludables en toda la provincia.